JOKAISET JÄÄHYVÄISET VOIVAT JOHTAA UUSIIN ALKUIHIN

Yksi niin sanotuista universaaleista totuuksista, joka meidän kaikkien on kohdattava, halusimmepa tai ei, on, että kaikki loppuu lopulta. Ihmiset muuttavat pois, vaihtavat työpaikkaa, lopettavat ihmissuhteitaan, siirtyvät eläkkeelle ja lopulta jättävät tämän maailman. Loput ovat väistämättömiä ja tuskallisimmat hyvästit ovat niitä, joita ei ilmaista tai selitetä.

Ja kun on aika sanoa hyvästit, voimme aina palata pohtimaan mennyttä. Suurten muutosten aikoina, etenkin nyt, kun covid 19 -pandemia on vaikuttanut kaikkiin meihin, voi olla vaikea löytää sanoja ilmaisemaan voimakkaita tunteita, joita tunnemme ja jotenkin piirtämään «maaliviiva» tietyn ajanjakson aikana projektissa jo tehtyjen yhteisten ponnistelujen ja virstanpylväiden jälkeen. 

Kun reflektoimme viimeisten kahdeksan kuukauden pilottikokemusta HEROINES-hankkeessa, jossa monipuoliset ohjaussuunnitelmien aiheet toivat asioihin uuden näkökulman – meissä kaikissa lempeästi, tuskin havaittavissa ja ehkä syvälle piilotuen jokin kysyy hiljaa kuiskaten: Onko tämä todella loppu tälle tarinalle? Minne jatkamme tästä? Kokemus ryhmiemme osallistujien kanssa työskentelystä koko EU: n alueella viime kuukausina on varmasti opettanut meille (monien muiden asioiden lisäksi) yhden asian eli meillä ON oikeus hallita tarinoitamme, meillä on valta muuttaa vallitsevaa kertomusta ja meillä on valta ilmaista, kuinka tarina loppuu … TAI JATKUU.

Meille pilotoinnin lopettaminen merkitsee lupaavaa uutta alkua – sen pohtimista, kuinka voimme saada tilaa käyttää tulevina kuukausina ohjaussuunnitelman aiheita ja rakennetta jatkaaksemme säännöllistä ohjaustyötä. Suunnitelmien monipuoliset lähestymistavat ja temaatiikka soveltuvat mainiosti yhdistettäväksi muihin toimintoihimme, koska ne edistävät tietoisuutta, luovuutta ja herättävät kiinnostuksen tarkastella omaa itseä Kumppanuusorganisaatioidemme myönteisen kokemuksen jakaminen on avannut uusia mahdollisuuksia, kuinka käyttää kirjallisuusterapiaa ja uusia lähestymistapoja syrjäytymisvaarassa olevien ihmisten kanssa työskentelyyn. Kyllä, voimme sanoa … aloitetaan jotain UUTTA.

OZARA d.o.o.